近日，愛思益CEO楊昊明受邀參加了JOBS（北京）海歸人才職業規劃發展招聘會，并在會上分析了當前求職市場和海歸人員的求職思路，這也為海歸人員提供了新的思路和方法，受到了現場求職者的高度關注和認可。

　　在分享中，愛思益CEO楊昊明指出，隨著全球化的加速和國際化的不斷深入，海歸人才的競爭壓力也越來越大。他認為，要想在求職市場中脫穎而出，海歸人員需要具備以下三點能力。1、建立良好的職業形象，發揮留學經歷的優勢首先，海歸回國求職需要建立良好的職業形象，包括制作專業的簡歷和求職信，以及穿著得體的面試形象，在簡歷和求職信中，要突出自己的留學經歷、專業技能和相關工作經驗，同時要注意語法和拼寫錯誤，以及排版和格式的規范性。愛思益V計劃簡歷修改課程會由業內導師帶著進行簡歷精修，逐字逐句修改，連標點符號也不放過。每個崗位至少會準備3個以上的版本，修改后的簡歷通過率顯著提高，有助于海歸人員后續求職。

　　2、了解國內就業市場

　　海歸回國求職需要了解國內就業市場。不同行業、不同地區的就業市場有不同的特點和要求，海歸求職者可以通過網絡、招聘會、人才市場、愛思益平臺等渠道了解國內就業市場的信息，以便更好地適應市場需求。愛思益平臺每天會更新企業的招聘信息和要求，供大家及時提取重要信息，不錯過心儀公司的招聘。

　　3、做好職業規劃

　　海歸回國求職需要做好職業規劃，在選擇職業時，要根據自己的專業背景、興趣愛好和個人特點，同時要制定適合自己長遠發展的職業規劃。并且明確自己的職業目標和工作發展地。也要不斷學習和提升自己的技能和能力，為將來的職業發展打下堅實的基礎。如果你不清楚自己的職業規劃，想道超車求職，可以咨詢愛思益，愛思益會有資深導師為你定制沖刺方案，幫你在短時間里提升求職能力，快速拿下offer。

　　最后，愛思益求職CEO楊昊明建議海歸回國求職要掌握一定的求職技能和職業通規過劃建，立良好的職業形象、提高語言能力、了解國內就業市場、發揮留學經歷的優勢、適應國內文化環境和做好職業規劃等方面的工作，可以更好地適應市場需求和求職。而愛思益【V計劃】將從簡歷修改、網申、筆面試到Offer選擇，輔導你的求職問題，直至助你拿下心儀Offer！